Tứ thư lãnh đạo - Tác giả Hòa Nhân- Chương 6: Tín nhiệm

Tứ thư lãnh đạo - Tác giả Hòa Nhân- Chương 6: Tín nhiệm Tín nhiệm cấp dưới sẽ được họ trung thành TÍN NHIỆM LÀ CƠ SỞ CỦA SỰ TRUNG THÀNH KHÔNG VÌ QUẢ TRỨNG GÀ MÀ BỎ ĐI ĐẠI TƯỚNG TÍN NHIỆM GIÚP CẤP DƯỚI TỰ TIN HÃY LÀ TRỤ CỘT TINH THẦN CUỐI CÙNG HÃY TIN TƯỞNG RẰNG NHÂN VIÊN GIỎI HƠN MÌNH XÓA BỎ HIỀM NGHI MỚI LÀ NGƯỜI HIỂU BIẾT KHÔNG NÊN THAY ĐỔI KHI ĐÃ TRAO QUYỀN CHO CẤP DƯỚI DÙ THẤT BẠI VẪN TIN TƯỞNG CẤP DƯỚI GẮN BÓ VỚI CẤP DƯỚI TRÊN CƠ SỞ LÒNG TIN 1. Bác bỏ tin đồn thất thiệt 2. Không làm to chuyện với sai lầm của nhân viên 3. Không sợ gánh vác trách nhiệm 4. Không sợ nhân viên phạm sai lầm SÁU ĐIỀU LOẠI BỎ NGHI NGỜ 1. Khéo động viên cấp dưới có chủ kiến 2. Động viên cấp dưới tiến bộ hơn mình 3. Khoan dung cấp dưới nhất thời phạm sai lầm 4. Có khí chất lãnh đạo, coi trọng sự nghiệp như cuộc sống của bản thân 5. Dám đứng ra gánh vác trách nhiệm 6. Không khuất phục bởi áp lực dư luận Cảm ơn các bạn đã quan tâm ủng hộ kênh, các bạn hay Đăng Ký, Like, Chia Sẻ để được xem những Video mới nhất. Nếu có điều kiện các bạn có thể mua sách gốc để ủng hộ tác giả và nhà sản xuất nhé!